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Consideramos cada detalle de la necesidad del cliente para asegurar la calidad del proceso.
Únicamente recomendamos candidatos que, en adición a cumplir con las competencias necesarias para el puesto, se alinean con las bases fundamentales de la cultura organizacional de nuestros clientes.
Utilizamos diversos medios de comunicación y recursos para incrementar el alcance de la publicación. Esto nos permite alcanzar una amplia área de cobertura y por tanto mayor volumen de candidatos por cada publicación realizada.
Constantemente nos encontramos implementando herramientas tecnológicas que agilizan el proceso de reclutamiento. Nuestros candidatos, previo a ser referidos para una entrevista presencial, cumplimentan una serie de documentos virtuales que nos permite discernir y predecir el éxito del proceso.
Fomentamos que nuestros clientes se integren en el proceso de entrevista presencial.
En este proceso, guiado por nuestros consultores, nuestro cliente tiene la oportunidad experimentar la evaluación de las diversas dimensiones en el perfil del candidato. Esta experiencia provee un panorama amplio de las competencias, intereses, alineamiento y desarollo profesional del candidato.
Una vez completado el proceso de entrevista, responsablemente emitimos una recomendación final sobre el proceso. Con el propósito de asistir en la desición final.
Lunes a Viernes de 7:00 am - 7:00 pm